Multe persoane isi cauta un loc de munca nou, in timp ce sunt inca angajati, deoarece doresc sa aiba o anumite stabilitate, inainte de a-si da demisia.
Daca doriti sa faceti acest lucru, trebuie sa fiti foarte atenti ca seful actual sa nu va afle intentiile.
Majoritatea managerilor considera veniturile mai importante decat angajatii. Cel mai probabil, nu cunosc sau ignora, in mod eronat, un secret esential: succesul unei companii depinde de fericirea oamenilor care lucreaza in respectiva companie.
Avem si argumente in sprijinul a ceea ce am scris mai sus. Fiecare companie de pe lista ce urmeaza, indiferent cat de mare sau de mica este, continua sa creasca pe zi ce trece. Cum? Prin respectul fata de angajati.
Un interviu de angajare serios se va termina, intotdeauna, cu un moment care iti poate mari sau scadea sansele de angajare. Potentialul angajator te va intreba daca ai nelamuriri si intrebari, iar reactia ta trebuie sa fie spontana si, in...
1. Intreaba despre cultura organizationala a companiei. Cultura organizationala reprezinta atmosfera emotionala din cadrul unei companii. Aceasta permite, practic, colaborarea eficienta dintre angajati. Atmosfera emotionala include reguli de comportament si de comunicare, activitati, motivatie, valori si multe altele. Cerand detalii...
Tehnologia moderna si retelele de socializare permit oricui sa verifice reputatia unei persoane, descoperind detalii personale si informatii din trecutul acesteia.
Verificarea reputatiei este o practica comuna a angajatorilor, care doresc sa afle mai multe despre candidatii la anumite joburi. Iata 4 metode prin care va puteti proteja reputatia online:
Ai obtinut acel internship pe care ti l-ai dorit dintotdeauna. Felicitari!
Totusi, obtinerea unui internship este doar inceputul. Vei avea nevoie sa transformi acest internship in succes. Un element crucial al acestuia este notarea obiectivelor internshipului, in asa fel incat sa le poti impartasi supervizorului tau. Stabilirea unor scopuri reprezinta un...